Optimisez votre rémunération de dirigeant jusqu’à 84 % net

Autonomia vous accompagne pour augmenter votre revenu net personnel tout en conservant la maîtrise de votre société et votre fonctionnement commercial.

Comment pouvez-vous
percevoir jusqu’à 84 % net ?

Une prestation facturée

Vous choisissez le montant à optimiser. Une prestation de conseil et d’accompagnement correspondant à ce montant est facturée à votre société.

Versement non salarial

Le montant disponible vous est versé sous forme de quotes-parts déclarées en BNC. Il n’est donc pas soumis aux mêmes cotisations sociales qu’une rémunération salariale.

Une SEP détenue à 99 %

Vous adhérez personnellement à une Société en participation, ou SEP. Selon le montage proposé, 99 % de ses quotes-parts vous reviennent.

Jusqu’à 84 % avant impôt

Sur 100 € HT affectés au dispositif, 15 € correspondent aux honoraires et 1 € à l’autre participant de la SEP. Jusqu’à 84 € peuvent ainsi vous revenir avant impôt sur le revenu.

De votre situation actuelle à votre revenu optimisé

Autonomia organise chaque étape du dispositif et vous présente clairement les conditions avant sa mise en place.

01

Audit et simulation

Nous analysons votre rémunération actuelle, votre société, le montant que vous souhaitez optimiser et vos objectifs personnels.

02

Conventionnement et adhésion

Vous choisissez votre formule. Autonomia établit les documents nécessaires et vous présente les honoraires et les frais applicables avant votre engagement.

03

Facturation et versement

Autonomia organise la facturation, le suivi administratif et le versement de vos revenus sur votre compte personnel selon la formule retenue.

Des repères clairs pour décider

Votre simulation détaille le montant étudié, les frais applicables, la formule choisie et le versement personnel estimé.

84 %

Jusqu’à 84 % du montant HT optimisé peut vous être versé avant impôt sur le revenu.

3 formules

Vous arbitrez entre revenu net immédiat, validation de la retraite et répartition personnalisée.

4 trimestres

Une part salariale peut être maintenue afin d’atteindre le niveau nécessaire pour valider quatre trimestres.

Montant choisi

Vous définissez la somme que vous souhaitez consacrer au dispositif en fonction de votre situation.

Choisissez la répartition de vos revenus

Les trois formules se distinguent par la part versée sous forme de salaire. Vous pouvez privilégier le revenu immédiat, maintenir le montant nécessaire pour valider quatre trimestres de retraite ou définir librement votre part salariale.

1. Sans bulletin de paie

Pour privilégier le montant personnellement perçu.
Le montant disponible est versé sans part salariale. Cette formule s’adresse aux dirigeants qui souhaitent donner la priorité à leur revenu net immédiat.
aucune part versée sous forme de salaire ;
revenu personnel maximisé ;
protection sociale à examiner selon votre situation.

2. Validation de quatre trimestres

Pour continuer à valider quatre trimestres par an.
Une part salariale est maintenue au niveau nécessaire pour valider quatre trimestres de retraite. Le solde est versé selon le dispositif retenu.
maintien d’une part salariale minimale ;
validation possible de quatre trimestres ;
équilibre entre revenu et retraite.

3. Bulletin de paie personnalisé

Pour définir vous-même le montant de votre salaire.
Vous choisissez le montant que vous souhaitez recevoir sous forme de salaire. Le solde est versé selon le dispositif retenu, afin d’adapter la répartition à vos besoins personnels.
montant salarial personnalisé ;
répartition adaptée à vos priorités ;
formule la plus flexible.
Support – personal manager 24/7
Access – real-time analytics, monthly reports
Detailed reporting and forecasts

Vos questions fréquentes

Puis-je continuer à facturer mes clients comme auparavant ?

Oui. Votre société poursuit son activité commerciale, émet ses factures et reçoit les règlements de ses clients. Vous choisissez ensuite le montant que vous souhaitez affecter au dispositif.

La mise en place ne remet pas en cause la maîtrise de votre société. Autonomia étudie néanmoins votre situation juridique et vous présente les éventuelles formalités nécessaires avant votre engagement.

Autonomia organise la facturation et vous transmet les documents nécessaires au suivi des opérations. Votre comptable dispose ainsi des éléments utiles pour les enregistrer selon la situation de votre société.

Elles dépendent de la formule choisie. Vous pouvez privilégier le revenu net, conserver une part salariale destinée à valider quatre trimestres de retraite ou définir un montant salarial personnalisé.

Discuter avec Sébastien

Un dispositif Autonomia

Autonomia centralise l’étude de votre situation, la contractualisation, la facturation et le suivi des versements. Vous disposez d’un interlocuteur unique et d’une présentation claire des conditions financières avant la mise en place.

Membre actif de l’Union Nationale des Entreprises de Portage Spécialisées, Autonomia participe au développement et à l’encadrement professionnel du portage spécialisé.